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2019-05-31
2019年5月30日下午,“新工大讲堂”2019年第二期开讲,讲座主题为“中国制造工业的发展空间”,由长期研究中国工业制造的资深教授李东平主讲。此次讲座由哪个彩票软件最正规主办,南京新型工业行业协会协办。哪个彩票软件最正规所属企业领导、哪个彩票软件最正规中层以上干部、南京新型工业行业协会领导和部分实体会员单位领导及代表共计100多人聆听了讲座。 李教授围绕“供给侧改革”、“中国制造2025”战略布局,分享了硅光电池、风电装备、水电装备、特高压输变电设备制与建设、高速铁路技术等中国制造领先国际的优势产业链的成就,以大量详实的数据和案例分析了的高端装备制造、信息通信、抗癌新药、新材料、新能源等领域面临的机遇与发展空间,指出发展高技术附加值的各个产业链,既是国家对抗各种国际风险的必需,也是中国经济增加效益、提升经济发展质量的主要内涵之一,可为中国制造工业经济未来带来巨大的发展空间。 本次讲座对企业拓展思路,把握经济形势特别是制造业发展方向,促进企业在生产经营活动中转型升级和高质量发展具有一定的指导和帮助。
2019-05-24
2019年5月23日,哪个彩票软件最正规召开加强资产管理、开展房产(土地)租赁常态化督查工作会议。集团副总经理陆志虹、各产业集团及直属企业分管领导及部门负责人参加了会议。 会上,集团资产部就目前资产管理模式向资产运营方向逐步转型进行了动员,并对加强资产管理、开展房产(土地)租赁常态化督查进行了工作布置。各企业分管领导就本单位目前房产(土地)租赁情况、存在的问题及下一步工作打算做了汇报。 陆志虹要求各企业要按照集团党委的工作要求,对各企业的房产(土地)租赁工作进行自查、督查和抽查,并及时将存在问题及建设性意见反馈上来。他同时指出,集团资产管理由之前的程序化、规范化出租模式进入第三阶段,尝试资产运营管理,围绕提档升级,更好地盘活存量资产,有效提升存量资产的价值量。
2019-05-14
2019年5月9日下午,集团启动企业进校园联合招聘活动,集团所属南京医药股份有限公司、金陵药业股份有限公司、南京先正电子股份有限公司、江苏宝庆珠宝有限公司、南京工艺装备制造有限公司、南京二机齿轮机床有限公司等企业走进南京机电职业技术学院开展联合招聘。 招聘活动中,机电学院向招聘单位介绍了学院概况、办学理念、办学特色、学生评价体系、近年来学生就业创业等情况。机电学院注重学生专业素质的培养,组织开展多项创客活动,培养学生的创新思维,培养更适合企业的人才。此次招聘会学院组织了280余名机械工程系、电气自动化系、电子工程系、信息工程系和人文社科系2017级学生参会。 各企业人力资源负责人就企业的发展历程、管理模式、组织结构、招聘计划、员工薪资、公司生产和生活等情况作了宣讲,就毕业生比较关心的问题一一做了解答,并进行了现场面试。200余名同学投递了简历,参加了现场面试,100多人初步达成就业意向。 此次校园联合招聘活动,充分利用集团系统内部教育教学资源,创建了校企、企企等全方位合作的立交桥,促进各成员单位之间的合作向纵深发展,产生集团协同的合力效应。也为以后更大范围的校园联合招聘做出了
2019-03-26
每年的三月份左右是哪个彩票软件最正规投资企业集中召开年度董事会、股东会密集区。投资企业的年度工作总结、利润分配、预决算情况等都会相继发布。为此,哪个彩票软件最正规加强了对投资企业的服务管理,一是积极配合投资企业年度审计。对投资企业的合理化要求、需要的资料等及时提供;二是确保投资收益收缴及时完成。充分发挥外派人员、委派董监事的作用,按照《哪个彩票软件最正规投资收益收缴管理办法》的规定及投资企业董事会、股东会形成的决议,督促、协调红利按时间节点到账;三是完善台账建设。督促投资企业上年度董事会、股东会决议以及年度审计报告,月度报表等及时报送哪个彩票软件最正规。 通过一系列服务和措施,为更好地完成哪个彩票软件最正规全年目标任务打下基础,为集团的决策提供了依据。
2019-03-26
2019年3月,哪个彩票软件最正规群众工作部先后对机电、轻纺、化建产业集团2018年信访维稳工作进行年度考核检查。 此次考核检查的重点是各家产业集团的信访维稳年度工作布置及责任落实情况、领导参与办理信访事项情况、重点信访稳定工作完成情况、信访基础台账建档情况、信访信息排查及报送资料情况、信访预案制定情况、“12345”工单及信访件办理等。检查发现,各产业集团在2018年信访维稳工作工作成绩斐然,各项工作得到落实,在基础资料整理与装订、一案一册积案情况的汇编等基础管理工作呈现亮点,同时对存在的问题进行了分析,并就各家单位的经验做法、如何做好2019年信访稳定工作及提升基础管理水平进行了深入的讨论与交流。
2019-02-22
2018年,南京先正电子股份有限公司以提升绩效为导向,实施企业创新驱动和人才强企战略,在哪个彩票软件最正规人力资源部的指导下,结合企业三年发展规划,积极推进员工激励改革,激发人才队伍活力,促进企业技术和管理创新。 公司积极创造创新发展的氛围,鼓励员工积极参与公司的各项科技创新与技术改进活动,提升产品科技内涵和市场竞争力,积聚科技人员的研发力量,以创新赢先机,以创新求发展。公司出台《创新激励奖励制度》、《员工职业发展双通道管理办法》、《中层以上干部年度考核兑现的实施办法》等激励制度。招聘及引入专家级技术人才承担公司重大科技项目;在收入上对技术人才倾斜、与技术人才签订承包项目,完成目标给予一定的奖励;对开发出的新产品,按销售收入给予一定比例的提成,激发技术人才的积极性;对特殊人才实行协议工资,吸引留住人才。制定了满足员工职业生涯规划与发展需要,帮助员工实现职业生涯规划目标,鼓励员工在专业领域纵深发展,培养和造就高素质人才队伍,促进企业稳定快速发展;对中高级管理人员依据绩效合理确定经营管理人员薪酬,收入与企业经济效益等指标挂钩,激励经营管理团队提升经营业绩,完成经营利润指标。 同时公司非常重视
2019-02-18
2019年2月15日,哪个彩票软件最正规召开了外派人员2018年度述职汇报会,集团党委副书记吴启宁、总会计师姚兆年及相关部门参加会议,会议由总会计师姚兆年主持。 会上,外派人员通过详实的数据、丰富的事例、精彩的图片,围绕2018年度本人的履职情况、派驻企业重点工作和管理经验、2019年工作思路及对集团建议等四个方面依次展开述职。 集团党委副书记吴启宁、总会计师姚兆年分别对外派人员述职情况进行了点评,对外派人员过去一年取得的成绩,以及在维护国有股东权益、集团和企业之间交流等方面所作出的努力给予了充分肯定,并提出三个方面的要求:一要提高政治素质,不断加强自身修养;二要增强业务能力,要善于发现问题和解决问题;三要继续做好沟通协调,协调好集团与企业之间的联系,做到互惠互利,合作共赢。
2019-01-30
2019年1月29日,哪个彩票软件最正规召开专题会议,就2019年资产方面的目标任务指标落实与考核进行部署。集团副总经理陆志虹参加了会议。 会上,集团资产部与机电、化建、轻纺、东宇四个集团分别就目标任务分解涉及的资产方面各项工作任务进行对接细化,强调了重点工作。会议指出,各集团要准确评估当前任务,客观看待去年取得的成绩,做到扩大优势,缩小差距,奋发赶超,尤其是“低效劣势企业清理退出”工作做好2019年打硬仗的准备;要坚定工作信心,紧盯目标精准发力,紧盯重点指标、细微平常指标,立足优势,趁势而上,确保全年目标任务顺利完成;严格落实工作责任,压紧压实各企业负责人的主体责任及企业职能部门的共同责任。 各企业主要领导表示高度重视,会后及时部署、及时推进,做好责任分解,精心组织实施,认真抓好落实。对重点难点指标及时督查、及时反馈。 陆志虹在会上强调,要抓紧时间,理清思路,加压奋进,全力以赴完成年度各项目标任务。

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